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精心打造核心竞争力 创建富有特色的民办高校品牌
发布日期:2021-06-08 08:20   来源:未知   阅读:

  手机报码最快结果,十一届人大四次会议《政府工作报告》提出,高等学校要办出特色,要提高教学质量,增强学生就业创业能力。这就给高校科学发展提出一个重要课题,即凝练学校特色。

  2011年4月、5月,教育部、山东省人民政府分别下发通知,正式批准山东协和学院改建为普通本科高校。

  从2003年招生纳入国家统招计划起,山东协和学院仅用8年就实现改建为普通本科高校的跨越,是什么力量推动协和学院如此健康、稳步、科学发展?

  山东协和学院院长盛振文一语中的:“坚持走诚信办学质量立校之路,创富有特色的民办高校品牌,办好人民满意的教育事业!”

  经过协和人的不懈奋斗,艰苦创业,山东协和学院不断提高办学水平,创建办学特色,取得突出办学成绩:全国民办高校2010年度综合实力前10强第四名,专科层次第一名;山东省唯一一所荣膺“全省教育工作先进单位”的民办高校;山东省第一所获“省级教学成果一等奖”的民办高校;山东省第一所获“山东省高等学校科研管理先进单位”的民办高校……

  山东协和学院自创办以来,为了改善办学条件,完善教学设施,提升办学综合实力,把筹集来的资金和办学所得5亿多元全部投入到教育教学设施建设中,特别是投入7800多万元建设7个教学实验实训中心及242个实验室,包括工程训练中心、机电实验中心、建筑工程实验中心、医护实验中心、计算机实验中心、经管实验中心、网络与教育技术中心,为学生的实验实训提供了优良条件。

  该院工程训练中心为山东省企业实训基地,有价值10万元以上的设备170个,其中五轴联动加工中心、数控激光切割机等每台设备的价值都在百万元以上,济南民办高校中,仅有协和学院拥有这些教学设备。建筑工程实验中心拥有先进的GPS测量仪器和33台全站仪,其中全站仪数量在全省高校中最多,有千吨级电液伺服压剪试验机,与中国建筑科学研究院联合共建的PKPM仿真教学实验中心将计算机三维图像高科技引入教学。经管实验中心建立设备先进的三维立体导游模拟实验室、物流实验中心;医护实验中心是山东省民办高校唯一一家获中央财政支持的职业教育实验实训基地和济南民办高校唯一一家山东省“十一五”期间重点建设的职业教育实训基地。

  协和学院把校企合作作为利用外部有效资源、谋求自身发展、培养高技能人才的重要战略。先后与联想集团、中国(山东)重汽集团、济钢集团、济南舜耕山庄等20多家企事业单位建立深度校企合作关系,并创新“双线、双纲、双证、双高、双文化、双过程”的“六双”人才培养模式,创办“协和联想班”、“协和重汽数控班”等,进行订单式培养,打造人才培养与上岗就业“直通车”。

  4月18~20日,山东协和学院在2011年山东省职业院校技能大赛中再创佳绩,勇夺高职组一二三等奖各1项;在高职组全部六个大项评出的26个一等奖中,山东协和学院是唯一一所斩获一等奖的民办高职院校,其获奖级别、获奖数量在参与此次大赛的山东省民办高校中名列前茅。

  6月6日,(第四届)全国商科院校技能大赛现代物流专业竞赛(学生组)总决赛在北京圆满结束,山东协和学院又喜获总决赛一等奖,全国仅有4所院校荣获此竞赛项目一等奖。

  近三年,山东协和学院学生在高职院校技能大赛和科技大赛中,获国家级一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项,省级一等奖5项、二等奖6项、三等奖11项,是目前山东省获国家、省级技能大赛及科技大赛奖项最多的民办高校。

  如何破解毕业生就业难题?盛振文认为,民办高校有三个“质量”必须把住:一是教学质量,二是招生质量,三是就业质量,学校办得怎么样最终要看就业质量高不高。

  多年来,协和学院致力于打造极具“协和特色”的“1-6-1”就业指导、推荐、服务体系:

  “1”指“一把手”工程,实施就业工作第一责任人制度。学院院长是就业工作第一责任人,直接抓,负总责;各二级学院院长同样为本学院的就业第一责任人,要亲自跑、靠上抓;就业率和就业质量是考核各二级学院工作状况的重要指标之一。

  一是工学结合。办学坚持开放性,广泛进行校企合作办学,实行订单式培养。协和学院充分利用校内实验实训设施,并通过校企合作方式建有校外实习基地104个,基本实现“作中学、学中作”,保证了学生边学习、边实践。

  二是双证结合。学生在毕业时既要拿到高职教育毕业证书,又要拿到至少1个职业资格证书,实行“双证书”毕业是协和学院提高就业质量的基本做法。学院现有国家级、省级职业资格证书鉴定机构4个,鉴定工种基本涵盖学院开设的所有专业。

  三是学用结合。一是根据经济社会发展需要灵活设置专业,调整专业结构,使学生所学专业与就业行业高度吻合;二是根据岗位需求和行业标准不断调整教学内容;三是请行业、企业一线专家参与教学内容的选取和教学活动实施,例如联想集团、中国重汽集团等合作单位的一线专家每学期都来学院给学生授课;四是实现课堂环境与企业、行业环境一致。

  四是推请结合。学院通过人才交流大会、网上招聘、毕业生双选会等方式向用人单位推荐毕业生,邀请用人单位来学院招贤纳才,即把用人单位请进来,把学生推向社会就业舞台。学院就业指导部门针对2011届毕业生先后举办机械制造类、建筑工程类、管理类、电子信息类、医护类等专场双选会,为毕业生就业铺设绿色通道。

  五是院院结合。主要针对医护类专业学生,学院与医院间本着资源共享、优势互补原则,建立长期合作关系。

  六是校企结合。主要针对非医护类学生,每个二级学院、每个专业都有相对稳定的合作企业或行业,实行学院和企业间的资源共享优势互补。

  最后的这个“1”指学院形成一套就业指导服务体系,有稳定的就业指导服务队伍,有完善的就业指导服务制度,有规范的就业推荐机制,有科学的就业跟踪反馈机制。

  近三年,学院学生双证获取率和毕业生就业率持续保持在90%以上,用人单位对毕业生的综合评价满意率为95%以上。

  山东协和学院校名取自《尚书·尧典》“百姓昭明,协和万邦”。学院校徽以“和”为主题,学院校训为“明道致远,德慧至善”。校名、校徽、校训都体现出德育至上的境界,体现了中华文化精神,这与构建社会主义和谐社会宗旨一脉相承。2011年,学院启动以加强课程、队伍、组织、环境四项建设为内容的“育人工程”,引导大学生自我教育、自我管理、自我服务,营造“宽松、宽容、宽厚”的学习环境。

  学院以学生为本,对家庭困难学生减免学费,不让一个学生因家庭困难而辍学。到目前为止,先后为7000多名学生不同程度减免学费。学院自创办以来,学生在学校喝开水和洗澡全部免费,仅此两项,学院每年要投入200多万元,这也是目前山东省民办高校中唯一能做到、唯一坚持做的。

  民办高校党组织在学校中发挥着政治核心和监督保障作用。山东协和学院党委结合民办高校的办学特点,始终把落实党的教育方针,贯穿学院党建工作始终,形成具有协和学院特色的党建工作新局面,为学院科学发展提供了坚强保障。

  2009年,学院组织学习实践科学发展观活动的经验得到上级肯定,被推荐代表山东省民办高校向中央学习实践活动巡视组作典型汇报,还被推选为先进典型在全国第18次高校党建工作会议上作经验介绍。学院加强师德建设、加强大学生思想政治教育的经验被省委高校工委多次转发。2011年1月,在全省高校党建工作会议上,学院作为民办高校代表作创先争优活动经验交流报告。

  君子养心莫善于诚。盛振文说,民办高校的发展,离不开党和政府的好政策,离不开各级政府的正确领导,离不开社会各界的支持,“心怀感恩、奉献社会”,既是对社会的回报,也是学院进一步发展的动力,一所树起公益品牌的民办高校,必然会得到政府的肯定,社会的赞誉,学生及家长的认可。

  截至目前,在各级政府部门支持下,山东协和学院成为全国第一家开展“万名乡村医生免费培训计划”高校。自2005年开始到目前已经连续举办76期,为全省免费培训乡村医生15000余人。学院为了把免费培训乡村医生工作做好,先后聘请省立医院、齐鲁医院等有丰富临床经验的专家为乡村医生授课,专门组织编写《山东省乡村医生在岗培训》系列教材。乡村医生在协和学院参加培训,享受学习、教材、住宿、生活用品、开水、洗澡免费等“六免费”。协和学院免费培训乡医大大改善了农村的卫生状况,使众多农民从中受益,在党和政府稳步推进社会主义新农村建设中,贡献出一份力量。

  善举,是一种职业,山东协和学院公益办学之路,打造的民办高等教育公益品牌,具有极大的启示。

  国家、山东省和济南市《中长期教育改革和发展规划纲要》已经为民办高等教育发展规划出美好蓝图,面对机遇和挑战,学院将以此次改建本科院校为契机,用内涵建设推动学院健康发展,提高学院教育教学质量,未来十年,山东协和学院一定会走在全国民办本科高校前列!

  十一届人大四次会议《政府工作报告》提出,高等学校要办出特色,要提高教学质量,增强学生就业创业能力。这就给高校科学发展提出一个重要课题,即凝练学校特色。

  2011年4月、5月,教育部、山东省人民政府分别下发通知,正式批准山东协和学院改建为普通本科高校。

  从2003年招生纳入国家统招计划起,山东协和学院仅用8年就实现改建为普通本科高校的跨越,是什么力量推动协和学院如此健康、稳步、科学发展?

  山东协和学院院长盛振文一语中的:“坚持走诚信办学质量立校之路,创富有特色的民办高校品牌,办好人民满意的教育事业!”

  经过协和人的不懈奋斗,艰苦创业,山东协和学院不断提高办学水平,创建办学特色,取得突出办学成绩:全国民办高校2010年度综合实力前10强第四名,专科层次第一名;山东省唯一一所荣膺“全省教育工作先进单位”的民办高校;山东省第一所获“省级教学成果一等奖”的民办高校;山东省第一所获“山东省高等学校科研管理先进单位”的民办高校……

  山东协和学院自创办以来,为了改善办学条件,完善教学设施,提升办学综合实力,把筹集来的资金和办学所得5亿多元全部投入到教育教学设施建设中,特别是投入7800多万元建设7个教学实验实训中心及242个实验室,包括工程训练中心、机电实验中心、建筑工程实验中心、医护实验中心、计算机实验中心、经管实验中心、网络与教育技术中心,为学生的实验实训提供了优良条件。

  该院工程训练中心为山东省企业实训基地,有价值10万元以上的设备170个,其中五轴联动加工中心、数控激光切割机等每台设备的价值都在百万元以上,济南民办高校中,仅有协和学院拥有这些教学设备。建筑工程实验中心拥有先进的GPS测量仪器和33台全站仪,其中全站仪数量在全省高校中最多,有千吨级电液伺服压剪试验机,与中国建筑科学研究院联合共建的PKPM仿真教学实验中心将计算机三维图像高科技引入教学。经管实验中心建立设备先进的三维立体导游模拟实验室、物流实验中心;医护实验中心是山东省民办高校唯一一家获中央财政支持的职业教育实验实训基地和济南民办高校唯一一家山东省“十一五”期间重点建设的职业教育实训基地。

  协和学院把校企合作作为利用外部有效资源、谋求自身发展、培养高技能人才的重要战略。先后与联想集团、中国(山东)重汽集团、济钢集团、济南舜耕山庄等20多家企事业单位建立深度校企合作关系,并创新“双线、双纲、双证、双高、双文化、双过程”的“六双”人才培养模式,创办“协和联想班”、“协和重汽数控班”等,进行订单式培养,打造人才培养与上岗就业“直通车”。

  4月18~20日,山东协和学院在2011年山东省职业院校技能大赛中再创佳绩,勇夺高职组一二三等奖各1项;在高职组全部六个大项评出的26个一等奖中,山东协和学院是唯一一所斩获一等奖的民办高职院校,其获奖级别、获奖数量在参与此次大赛的山东省民办高校中名列前茅。

  6月6日,(第四届)全国商科院校技能大赛现代物流专业竞赛(学生组)总决赛在北京圆满结束,山东协和学院又喜获总决赛一等奖,全国仅有4所院校荣获此竞赛项目一等奖。

  近三年,山东协和学院学生在高职院校技能大赛和科技大赛中,获国家级一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项,省级一等奖5项、二等奖6项、三等奖11项,是目前山东省获国家、省级技能大赛及科技大赛奖项最多的民办高校。

  如何破解毕业生就业难题?盛振文认为,民办高校有三个“质量”必须把住:一是教学质量,二是招生质量,三是就业质量,学校办得怎么样最终要看就业质量高不高。

  多年来,协和学院致力于打造极具“协和特色”的“1-6-1”就业指导、推荐、服务体系:

  “1”指“一把手”工程,实施就业工作第一责任人制度。学院院长是就业工作第一责任人,直接抓,负总责;各二级学院院长同样为本学院的就业第一责任人,要亲自跑、靠上抓;就业率和就业质量是考核各二级学院工作状况的重要指标之一。

  一是工学结合。办学坚持开放性,广泛进行校企合作办学,实行订单式培养。协和学院充分利用校内实验实训设施,并通过校企合作方式建有校外实习基地104个,基本实现“作中学、学中作”,保证了学生边学习、边实践。

  二是双证结合。学生在毕业时既要拿到高职教育毕业证书,又要拿到至少1个职业资格证书,实行“双证书”毕业是协和学院提高就业质量的基本做法。学院现有国家级、省级职业资格证书鉴定机构4个,鉴定工种基本涵盖学院开设的所有专业。

  三是学用结合。一是根据经济社会发展需要灵活设置专业,调整专业结构,使学生所学专业与就业行业高度吻合;二是根据岗位需求和行业标准不断调整教学内容;三是请行业、企业一线专家参与教学内容的选取和教学活动实施,例如联想集团、中国重汽集团等合作单位的一线专家每学期都来学院给学生授课;四是实现课堂环境与企业、行业环境一致。

  四是推请结合。学院通过人才交流大会、网上招聘、毕业生双选会等方式向用人单位推荐毕业生,邀请用人单位来学院招贤纳才,即把用人单位请进来,把学生推向社会就业舞台。学院就业指导部门针对2011届毕业生先后举办机械制造类、建筑工程类、管理类、电子信息类、医护类等专场双选会,为毕业生就业铺设绿色通道。

  五是院院结合。主要针对医护类专业学生,学院与医院间本着资源共享、优势互补原则,建立长期合作关系。

  六是校企结合。主要针对非医护类学生,每个二级学院、每个专业都有相对稳定的合作企业或行业,实行学院和企业间的资源共享优势互补。

  最后的这个“1”指学院形成一套就业指导服务体系,有稳定的就业指导服务队伍,有完善的就业指导服务制度,有规范的就业推荐机制,有科学的就业跟踪反馈机制。

  近三年,学院学生双证获取率和毕业生就业率持续保持在90%以上,用人单位对毕业生的综合评价满意率为95%以上。

  山东协和学院校名取自《尚书·尧典》“百姓昭明,协和万邦”。学院校徽以“和”为主题,学院校训为“明道致远,德慧至善”。校名、校徽、校训都体现出德育至上的境界,体现了中华文化精神,这与构建社会主义和谐社会宗旨一脉相承。2011年,学院启动以加强课程、队伍、组织、环境四项建设为内容的“育人工程”,引导大学生自我教育、自我管理、自我服务,营造“宽松、宽容、宽厚”的学习环境。

  学院以学生为本,对家庭困难学生减免学费,不让一个学生因家庭困难而辍学。到目前为止,先后为7000多名学生不同程度减免学费。学院自创办以来,学生在学校喝开水和洗澡全部免费,仅此两项,学院每年要投入200多万元,这也是目前山东省民办高校中唯一能做到、唯一坚持做的。

  民办高校党组织在学校中发挥着政治核心和监督保障作用。山东协和学院党委结合民办高校的办学特点,始终把落实党的教育方针,贯穿学院党建工作始终,形成具有协和学院特色的党建工作新局面,为学院科学发展提供了坚强保障。

  2009年,学院组织学习实践科学发展观活动的经验得到上级肯定,被推荐代表山东省民办高校向中央学习实践活动巡视组作典型汇报,还被推选为先进典型在全国第18次高校党建工作会议上作经验介绍。学院加强师德建设、加强大学生思想政治教育的经验被省委高校工委多次转发。2011年1月,在全省高校党建工作会议上,学院作为民办高校代表作创先争优活动经验交流报告。

  君子养心莫善于诚。盛振文说,民办高校的发展,离不开党和政府的好政策,离不开各级政府的正确领导,离不开社会各界的支持,“心怀感恩、奉献社会”,既是对社会的回报,也是学院进一步发展的动力,一所树起公益品牌的民办高校,必然会得到政府的肯定,社会的赞誉,学生及家长的认可。

  截至目前,在各级政府部门支持下,山东协和学院成为全国第一家开展“万名乡村医生免费培训计划”高校。自2005年开始到目前已经连续举办76期,为全省免费培训乡村医生15000余人。学院为了把免费培训乡村医生工作做好,先后聘请省立医院、齐鲁医院等有丰富临床经验的专家为乡村医生授课,专门组织编写《山东省乡村医生在岗培训》系列教材。乡村医生在协和学院参加培训,享受学习、教材、住宿、生活用品、开水、洗澡免费等“六免费”。协和学院免费培训乡医大大改善了农村的卫生状况,使众多农民从中受益,在党和政府稳步推进社会主义新农村建设中,贡献出一份力量。

  善举,是一种职业,山东协和学院公益办学之路,打造的民办高等教育公益品牌,具有极大的启示。

  国家、山东省和济南市《中长期教育改革和发展规划纲要》已经为民办高等教育发展规划出美好蓝图,面对机遇和挑战,学院将以此次改建本科院校为契机,用内涵建设推动学院健康发展,提高学院教育教学质量,未来十年,山东协和学院一定会走在全国民办本科高校前列!

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